Trabalhar na Alemanha: dicas e primeiros passos

Última atualização em 17 de abril de 2019 by Destino Munique

Algumas dicas para você que está pretendendo trabalhar na Alemanha

A pedidos, hoje vou contar um pouquinho da minha experiência como brasileira trabalhando no exterior, em específico em trabalhar na Alemanha. Este tema é um pouco delicado, pois o mercado de trabalho e suas necessidades variam de profissão para profissão, e claro, do que você almeja conquistar.

Não existe uma receita de bolo para achar uma vaga (Stellenangebot em alemão) de emprego aqui. Como li há pouco tempo em um site: “há muitas vagas de trabalho na Alemanha, difícil é você encontrar a sua”. É um pouco por aí. A estrutura e pré requisitos de uma vaga é um pouco diferente do Brasil, afinal, a cultura e a mentalidade são totalmente outras.

Há alguns passos a serem dados que contam muito nesta busca, além de sua qualificação e experiência, o que não significa sucesso rápido ou simplesmente o sucesso em si. É muito mais comum do que se imagina, brasileiros trabalhando em outras áreas de atuação aqui na Alemanha, totalmente diferentes das que atuavam no Brasil e muitas vezes com equivalência inferior, ou simplesmente, não conseguirem se recolocar no mercado de trabalho (principalmente as mulheres).

A seguir escrevi 5 pontos importantes para a busca de uma vaga de trabalho na Alemanha, baseados na minha experiência. Espero que ajude 😉

Neste post não será abordado questões de salários, profissões específicas e assuntos específicos de cada tipo de trabalho. Para estas informações recomendamos consultar o órgão alemão chamado Arbeitsagentur, que é uma agência de emprego administrada pelo governo.

1 – Ter a permissão para trabalhar

Se você é cidadão da UE (União Europeia) – tem passaporte europeu ou é casado (a) com um membro da UE, após registro na cidade (o Anmeldung, registro obrigatório feito quando você se muda para uma cidade na Alemanha), você tem a permissão de trabalhar aqui.

Para quem vem transferido, a própria empresa se encarrega da burocracia de visto de trabalho. Você também pode ter a sorte de achar uma vaga (principalmente na área de TI), que o futuro empregador arque com o seu visto de trabalho, por não haver um profissional com as suas qualificações por aqui.

Agora quem não se encaixa no que falei anteriormente e tem formação acadêmica, pode eventualmente requisitar um Blaue Karte para conseguir uma permissão de trabalho aqui, o que seria um visto de trabalho.

Sobre este tema, escreverei um post mais detalhado futuramente. Resumidamente para obtê-lo, você precisa do reconhecimento de sua formação acadêmica do Brasil com um curso que exista aqui na Alemanha ou ter frequentado aqui a Universidade, concluindo o curso e assim obtendo o diploma.

Comprovando a sua profissão/formação, você precisará também comprovar que, você durante o prazo de 6 meses, tempo concedido com um visto provisório para que você já busque uma vaga, terá recursos financeiros para se manter, comprovando através do saldo bancário em uma conta bancária (que você também terá que abrir aqui). Para abrir a conta, você já terá que ter achado uma moradia, e através do contrato de moradia, comprovar a sua residência no banco.

Além disso, como falei no post estudar alemão em Munique, você precisa ter um seguro saúde (obrigatório!).

Após o cumprimento destes pré requisitos, que parecem ser intermináveis, vem a parte mais árdua: a busca de uma vaga, e assim, um contrato de trabalho, que não pode ter qualquer remuneração. O valor mínimo é de 46.600 euros por ano, o que é um valor bastante considerável aqui.

O Blaue Karte tem validade de 4 anos após a emissão, e se o tempo do contrato de trabalho for inferior a este prazo, a validade do cartao acompanha a validade do contrato de trabalho.

2 – Falar alemão e inglês

Muitas empresas internacionais pedem apenas o inglês (principalmente na área de TI), mas falar alemão é um plus, não apenas na sua integração como também no seu bolso. A velha história: quer morar na Alemanha, aprenda alemão.

Se você falar mais línguas, mais pontos pra você. Por mais que você não precise, enche o seu currículo e abre portas.

Algumas empresas e algumas profissões (como algumas engenharias e áreas médicas em geral) pedem a comprovação do idioma (falado e escrito) através de certificados oficiais (como Goethe Institut), nível B2. Se você pertence a este grupo de profissionais, já comece a pensar sobre isso.

3 – Preparar um bom Bewerbung

Bewerbung significa candidatura, aplicação a uma vaga. Assim como no Brasil, aqui na Alemanha também tem o currículo (em alemão Lebenslauf), que deve ser acompanhado com uma boa foto (de preferência tirada por um profissional), onde você vai escrever, de forma cronológica, toda a sua trajetória acadêmica e profissional, mas resumidamente.

Os maiores detalhes sobre suas aptidões, experiências e projetos entra em um outro documento que faz parte deste tal Bewerbung: o Anschreiben, que é como se fosse uma carta de apresentação e intenções, que deve conter também os motivos do seu interesse por aquela vaga.

No currículo, vale a pena também colocar os seus principais hobbies. É uma forma de, na entrevista, descontrair a conversa. 😉

Tudo isso é muito novo quando você se candidata para uma vaga aqui, mas acredite, é a carta convite para uma empresa se interessar pelo seu perfil e convidar para uma entrevista.

Você pode escrever, dependendo da vaga e suas exigências, tudo em inglês, ou em ambas as línguas, mas revise bastante antes de enviar, desde a escrita até a formatação. Enviando por e-mail, anexe em arquivos tipo pdf, na seguinte ordem Anschreiben e o currículo, escrevendo no corpo do e-mail do que se trata a sua candidatura de forma formal e educada.

Veja aqui modelos para escrever o seu currículo e a sua carta de apresentação. Dá para ter uma boa ideia.

4 – Enviar todos os documentos que comprovam o que foi escrito no seu Bewerbung

Formação acadêmica, cursos diversos e comprovação de sua experiência profissional por escrito fazem parte deste pacote chamado Bewerbung. Nada relevante do seu currículo fica apenas na palavra e aqui na Alemanha, um papel (comprovante) vale muito.

O ideal é você traduzir todos os seus documentos relevantes para alemão, em um tradutor juramentado e recomendado pelo consulado brasileiro na Alemanha.

Há casos de, para algumas profissões, ser também solicitado o reconhecimento do curso aqui na Alemanha (Anerkennung). Futuramente também escreverei um post com o passo a passo deste tema 😉

Peça uma carta de recomendação no seu trabalho, autentique-a no cartório (aí no Brasil mesmo) e também a traduza para alemão. Este documento (chamado aqui Arbeitszeugnis) é muito importante, pois é uma prova da satisfação do seu antigo empregador. Nele é ideal ter o tempo de trabalho, referências não apenas voltados ao que você fazia na empresa, assim como suas qualidades pessoais (como confiança, lealdade a empresa, etc).

5 – Preparar-se bem para a entrevista

Tudo aquilo que você escreveu no seu Bewerbung tem que estar na ponta da língua para o dia da sua entrevista, portanto, não minta, não aumente, pois os alemães perguntam tudo e com uma riqueza de detalhes.

Durante a entrevista, fale também olhando nos olhos. Este é um costume bem forte na cultura alemã.

Leve com você o seu Bewerbung impresso.

Diversas empresas oferecem o serviço de Coach para preparar um bom Bewerbung e para treino para entrevistas. Se você tiver recursos, invista nisso. Eu fiz (graças ao curso de integração profissional que fiz, financiado pelo governo na VHS) e tudo que estou escrevendo aqui foi com base no que aprendi no treinamento que fiz.

Outras informações úteis

Com relação às áreas com necessidade de mão-de-obra na Alemanha, destacam-se: tecnologia da informação, matemática, engenharia, indústria farmacêutica e biotecnologia. Isso não significa também que eles contratam todos que chegam com esta formação. Aqui na Baviera, há falta de pessoas especializadas em enfermagem e pedagogia (para trabalhar principalmente com crianças pequenas, em Kindergarten, que seria a pré escola).

Infelizmente muitas vezes algumas modalidades de curso superior e curso técnico do Brasil não são reconhecidos aqui (no processo que falei de validação, o Anerkennung), por isso a necessidade de submeter sua formação neste processo. Isso acontece devido, principalmente, a carga horária e diferenças de disciplinas no currículo escolar. Uma possibilidade é frequentar novamente aqui a universidade/escola (processo chamado Nachholung) para completar o que falta e ter assim, o reconhecimento do diploma.

Para muitas profissões aqui na Alemanha é necessária uma qualificação mínima chamada Ausbildung, que equivale ao nosso curso técnico, para trabalhar. Muitas profissões que no Brasil não exigem qualquer curso de qualificação/técnico se enquadram no grupo do Ausbildung. E na candidatura, o tal papel é solicitado. Na Alemanha é assim, colecione experiências e certificados.

Mais uma dica interessante: um bom caminho é você, mesmo já sendo profissional com experiência, caso sua busca não esteje dando resultado, é se candidatar para um estágio (Praktikum em alemão) na empresa desejada. É uma forma de você mostrar o seu trabalho (como estrangeiro), fazer contatos e abrir a porta de uma vaga pra você. A remuneração é pouca, dependendo da vaga, muitas vezes você até não recebe nada, mas é um caminho de ingressar em uma vaga 😉

Confesso que repensei muitas vezes antes de escrever este post. Não sou nenhuma expert no assunto, acho um tema delicado e pessoal, mas espero que minha experiência ajude e clareie o processo inicial desta empreitada.

A seguir deixo também alguns links que podem ajudar no assunto. 😉

• Primeiros passos na Alemanha, do Goethe Institut (em português)
• Agência de trabalho na Alemanha
• Monster (em alemão) – oportunidades de trabalho
• Step Stone (em inglês) – oportunidades de trabalho
• Portal para Engenheiros na Alemanha (em alemão)

Você também mora e trabalha na Alemanha?! Compartilhe sua experiência conosco! 😉 

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Um beijo, Camilian